成功擺脫低薪！酒店的5個常見問題報給你知

成功擺脫低薪！酒店的5個常見問題報給你知

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諸位安好！吾乃青青，現於酒店任職已近五年矣。本為朝九晚五之低薪上班族，然因學識經歷欠佳，致職場之路頗為崎嶇，屢難順利升遷，高薪之夢亦難以實現。為求突破現狀，吾決意為己勇闖一次，脫離舒適圈，遂加入網路好評之「強尼團隊」！吾知眾人多欲擺脫低薪困境而進入酒店工作，然因對此行業知之甚少，故而躊躇不前。莫擔心，接下來便由吾為大家闡釋在酒店工作之幾個常見問題吧！

一、酒店小姐之工作內容為何？
酒店小姐之主要工作為坐檯與陪酒，與服務業頗為相似，須用心服務每一位蒞臨酒店之賓客。且來酒店消費之客群，皆為社會上具一定地位或具高消費能力之人。為使賓客感受到專業之服務態度，酒店小姐之工作除坐檯與陪酒外，尚有其他內容，諸如唱歌、跳舞、清理檯面以及陪賓客玩桌面遊戲等等。此工作內容看似簡易，然須下足功夫，俗語云：「台上一分鐘，台下十年功。」為令賓客感受到小姐之誠意，吾等常於空閒之時與同事相互交流，以期能在酒店行業中得心應手！

二、於酒店工作之同事是否易相處？
勿憂！於酒店工作之同事如家人一般，當汝失望無助時，會及時施予援手，令汝體會何為同事如家人之存在。莫慮，在此絕無勾心鬥角之情況發生。然人各有異，若同事間之相處已嚴重影響工作，此時可直向酒店經紀人及店家反映。遇委屈千萬勿隱忍於心，公司必會妥善保護小姐們，不令汝等受屈。

三、若遭賓客強迫喝酒該如何應對？
於酒店中或偶有遇見遭賓客逼酒之情況，難道酒店小姐皆須具備千杯不醉之酒量乎？然非也！雖於酒店工作不可能滴酒不沾，然為防遭賓客逼酒之情況發生，酒店設有專業之教育訓練制度，一對一之專人訓練，使小姐們能迅速上手，並有效提升與賓客應對之技巧。

四、外在條件欠佳亦可於酒店任職乎？
當然可也！吾知眾人對此問題頗為好奇，於酒店任職之小姐皆具各自之特色，勿因外在條件欠佳而膽怯不前，不論美醜皆須對己有信心！笑容乃吾等最佳之化妝品，於酒店中最受賓客喜愛之小姐，未必為最美貌者，然於為賓客提供服務之過程中，必定為最用心者！無須倚仗容貌，僅需憑藉技巧及溫暖之言語，便能使蒞臨酒店之賓客體驗到高品質之服務焉！故勿氣餒，努力突破自我，汝亦能成為紅牌小姐！

五、於酒店任職須具備哪些條件？
1.年滿十八歲
因公司屬合法行業，故全體業者皆會竭力配合相關法令規定，蓋法律對酒店行業之年齡有限制，故小姐們須年滿十八歲方可進入酒店工作。

2.具努力上進之心態
酒店工作與一般行業相同，皆須付出極大努力方可有所收穫，絕非如刻板印象所言，每一位至酒店任職之小姐，為能迅速賺取高薪，常會利用時間不斷提升自己，使自身之應對技巧更上層樓，孜孜不倦地努力工作，為的便是能憑己之力獲得優厚薪資，只要堅持不懈，成功之日可期！

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